安公司的保安有很多来源。例如，保安公司录用后派遣，房地产直接招聘的保安，工厂公司和学校自己直接招聘的保安，房地产直接招聘的保安和保安公司派遣的保安在福利待遇上有什么不同呢？

一是薪资差异。
首先，房地产公司招聘的警卫直接与房地产签订劳务合同，属于房地产公司的内部员工，享受的福利待遇与其他员工几乎没有区别。当然，由于职业不同，职场不同，工资也不同。但是，基本上写合同，工资多少，福利多少，按标准执行。
保安公司招聘的保安由保安公司与房地产签订第三方合同，招聘的保安人员派遣到与该项目房地产合作的项目成为保安人员，房地产公司将所在房地产项目的保安工作承包给保安公司，所以给这些保安人员的工资直接交给保安公司，保安公司统一发放给这些保安人员，中途保安公司一定会提。结果，保安公司招聘的保安人员需要经过专业培训和保安知识培训。

二是日常地位差异。
房地产公司招聘的保安员在公司内部人眼里是自己的家人，互相帮助，相亲相爱。
如果是保安公司派来的员工，在公司内部人眼里，这可能是外人，永远是第三方人，达不到家人的水平，这就是区别。
因此建议大家，如果你需要找一份保安职业的工作，那就尽量找一家房地产公司，这样工资待遇就会明确，也会有一些优势，而保安公司，相当于第三方，对于雇主来说，为了省事，会找这样的外包公司来承包这些事情，所以中间总会有差价赚。